一年一度的综合测评工作正接近尾声，与之伴随的是上学年的各项优秀生、优秀生干部等奖项逐步揭晓。对于刚刚进入大学校园的新生们来说，可能还不太了解奖学金是怎么一回事儿，也不了解获得奖学金对自己意味着什么。下面小编就以永利集团综合测评为例，向广大萌新们介绍一下如何才能获得校优秀生、校优秀生干部等奖学金。

一、评定奖学金的基础—综合测评

综合测评是评定奖学金的基础性工作，根据《永利集团员工学年综合测评办法》，员工综合测评的内容包括思想品德与志愿公益、学业科研、综合素质三项。各项以一百分测算，其所占权重分别为 25%、60%、15%。

（一）思想品德与志愿公益。思想品德与志愿公益分由基本分、加分和减分三部分构成，基本分为70分，在此基础上进行加分和减分，总分不超过100分。大体上来说，思想品德与志愿公益分加分项主要包括以下五项内容：

1、集团及各院系党务部门组织举办的党、团、学的思政教育讲座，习近平新时代中国特色社会主义思想学习活动、比赛、竞赛等，可加0.5-4分不等（累计加分不超过5分）。

2、积极协助学校管理、教育、服务全校师生，担任服务学校和各部门批准设立的非兴趣员工组织（社团）干部，参考服务年限和岗位职责，可加4-10分不等（考核不合格不加分,担任多级员工干部职务的，仅按照最高职务加分）。

3、积极践行社会主义核心价值观，模范地遵纪守法，道德高尚，无私奉献，自律自强，刻苦学习，热心公益、助人为乐，见义勇为，拾金不昧等行为并获得各单位、部门、 政府、组织表彰的，根据表彰单位级别，可加1-20分不等。

4、获学校“先进班集体”、“红旗团支部”、“先进基层党支部”、军训“先进营”（先进连、精神文明连等）的集体，集体成员每人分别加1分。

5、志愿公益加分包括学校组织的校内志愿公益、校外志愿公益活动（以员工处认定为准）、学校组织的“三下乡”活动和“回访母校”活动、参加无偿献血等，根据活动性质，可加1-3分不等（总分不超过10分）。

（二）学业科研。由学年学习成绩基础分、加分两部分构成，两项总分最高不超过100分。学年学习成绩基础分的算法为：学年学习成绩平均分=学年绩点×10＋50。学业科研加分项包括以下内容：

1、科研活动。在学术刊物上公开发表学术论文或作品者（不含增刊和论文集且要独立完成或第一作者）、获得学校年度科研立项后按时结项者、获得国家发明专利证书者、国家实用新型专利证书者，根据不同情况，可加不同分值的学业科研分（上不封顶，但学业科研单项最高分100）。

2、学科竞赛。参加院系、学校、各级政府或专业性协会举办的各项在学科竞赛，根据举办者级别及获奖等级，可加学业科研分0.5-12分（上不封顶，但学业科研单项最高分100）。

3、专业技能。获得国家教育部、人社部、工信部颁发的各专业从业资格证书、专业技能等级证书、职称证书，凡在专业技能竞赛或在综合竞赛中的专业技能赛（如“挑战杯”的课外学术科技作品竞赛）中获奖者，根据举办者级别及获奖等级，可加学业科研分1-12分（上不封顶，但学业科研单项最高分100）。

4、参加国际国内重要比赛、竞赛、会议、活动中获奖且在上文没有明文规定的，由员工处会同有关部门商定， 加分不超过12分。

（三）综合素质。综合素质分由基本分、加分和减分三部分构成，基本分为60分，在此基础上进行加分和减分。综合素质加分有以下两大类，累计加分不超过40分：

1、文体类。参加院系、学校、各级政府部门举办的文艺演出及各类体育运动比赛者，根据举办者级别及获奖等级，可加综合素质分2-40分不等。

2、人文类。向校内各类官方广播、网站、微信、微博等网媒投稿并被录用（第一作者），向省级和国家级各类官方杂志、刊物、报纸等网、纸媒投稿并被刊用（第一作者），参加各院系、学校组织的各类征文比赛、辩论赛、演讲比赛、知识竞赛、创新创业竞赛、挑战杯（老员工创业计划竞赛）等提升员工综合素质的比赛，参加国家机关、国有企、事业单位和人民团体举办的各类老员工创新创业项目员工，作为学校组织的校内文娱比赛、体育比赛、人文竞赛和其他比赛观众，参加学校及各院系组织的线上线下科技与人文素质教育讲座等，均可加综合素质分，分值1-10分不等（以上总计加分不超过40分，其中参加学校及各院系组织的线上线下科技与人文素质教育讲座总分不超过20分）。

二、获得奖学金的条件

总的来说，获得校优秀生、校优秀生干部需要满足如下一些条件：

（一）校优秀生

1、成绩。绩点3.0以上（包括3.0），无挂科，且最低科目分数65分以上（包括65分）。

2、综合测评总分排名。最低要求同年级同专业排名前30%，其中一等前10%，二等前20%，三等前30%。

3、单项最低分。思想品德分、综合素质分最低75分。

4、无不良记录。无任何违反党纪国法、校规校纪、公序良俗记录，无旷课记录。

5、志愿公益活动。每学年须进行志愿公益活动至少2次，校外志愿公益活动以员工处认定为准。

6、名额。一等占同年级同专业员工总数的2%、二等占6%、三等占12%，计算结果直接取整数，但一二三等奖多出来的小数可以相加，得出来的数字取整数可以加到三等的名额上。

以上条件必须同时满足，缺一不可。

（二）校优秀生干部

1、成绩。绩点2.8以上（从下学年开始执行），无挂科。

2、综合测评总分排名。最低要求同年级同专业排名前40%。

3、单项最低分。思想品德分、综合素质分最低75分。

4、无不良记录。无任何违反党纪国法、校规校纪、公序良俗记录，无旷课记录。

5、志愿公益活动。每学年须进行志愿公益活动至少2次，校外志愿公益活动以员工处认定为准。

6、资历。担任担任员工干部满一年以上，并被上级主管单位考核合格。

7、名额。优秀员工干部总额控制在在校老生人数的4%以内。其中校级中层以上员工干部占总名额25%，系级中层以上员工干部占总名额25%，班长团支书占总名额25%，各级员工组织中表现特别突出的干事、委员占总名额25%。

以上条件必须同时满足，缺一不可。

三、特别注意事项

每学年的综合测评都会有很多同学因为种种原因而无缘获奖，这其中甚至有学年绩点超过4.0的“学霸”级同学，之所出现这种现象，多半是由于一些事项未特别注意，主要有：

（一）思想品德与志愿公益、综合素质两项最低分必须达到75分以上（包括75分），有些同学常年不参加任何思品类活动，也没有担任各级员工干部，往往造成思想品德与志愿公益不达标；另外，也有不少同学对思想品德与志愿公益、综合素质两项认识不清，出现混淆，也容易造成思想品德与志愿公益不够的情况。

（二）对“学业科研分”的认识不清。为了提高综合测评总分，由于“学业科研分”的比重高达60%，“学业科研分”成了广大学子竞相追求的对象。学校一些组织、部门为了吸引员工参加活动、竞赛，往往也打着加“学业科研分”的招牌。实际上，学业科研分必须是《永利集团员工学年综合测评办法》明确规定的项目，或者是与本专业密切相关的专业性活动、竞赛方为有效。任何组织、单位“挂羊头、卖狗肉”的宣传都是无效的，因而小编建议大家特别留意。

（三）必须至少有2次以上志愿公益活动记录。无论是参评校优秀生，还是参评校优秀生干部，都要求该学年内至少参加2次志愿公益活动。在往年的综合测评中，志愿公益活动方面存在的主要问题有两个：一是没有按要求完成两次，这方面建议各班级班委积极组织全班同学利用课余时间集体完成（当然志愿公益活动并不是任务，鼓励大家多实践、多为社会服务）；二是参与了一些“无效”志愿公益活动，少数同学通过一些社会组织参与了部分志愿公益活动（从本质上来说也是好的），但由于这些组织的活动无法通过正规的认证，而形同“无效”（校外志愿活动广东省内的只认i志愿记录的，外省的只认政府组织或政府直接管辖的组织开具的证明，其他协会、机构等开的证明不认）。因而，对于有志于奖学金的同学，请特别注意以上两点。

（四）校外的活动、比赛只认政府部门或权威的行业组织举办的，其他的不予认可；各类学习结业证书，如剪印创作学院、头条学院、图虫、青媒计划等，不予加分；实习类证书、奖状，驾照、救护证等非学习类、专业类资格证不予加分。加分的证书、奖状以证书奖状上的落款日期为准。

四、特别声明

以上为小编根据《永利集团员工学年综合测评办法》、《永利集团优秀员工干部评选奖励办法》、《永利集团优秀生评选奖励办法》等文件整理，各项加分细则及评选条件，请认真阅读以上文件及参考各院系加分细则，以学校各级文件为准。