为提升教育质量，进一步明确办学目标和规划，9月12日下午4时，yl23455永利于励志楼C401召开2023-2024学年全体教职工大会。yl23455永利经理赵维江、书记倪列怀、副经理王健、副经理林绍忠、经理助理程海涛，yl23455永利各办公室主任、各系主任、副主任、系主任助理，以及学院全体教职工参加会议。会议由倪列怀书记主持。

会议伊始，倪列怀书记介绍了新入职教师，并对他们的到来表示热烈欢迎。接着，赵维江经理发表重要讲话，赵经理总结回顾了上一学期学院各项工作取得的成绩。赵经理指出，上一学年中，学院稳步推进影视摄影与制作专业申报活动，各项申报材料已提交至相关部门；学院各系领导班子完备，各部门都能够按部就班、有条不紊地开展各项工作；在各位领导和教职工的不懈努力下，学院圆满完成了本年度员工就业工作和招生工作。赵经理进一步指出，经过七年建设，特别是最近三四年建设，大传播学科及专业建设取得了长足的进步和发展，顺利通过省重点学科验收，团队队伍基本完备，实验设备条件逐步改善，初步形成了“学科交叉”的人才培养体系，学院办学框架基本搭建完成，学院在产教融合、实习基地建设、一流课程建设、员工竞赛等各项工作中取得了良好的成绩。肯定成绩的同时，赵经理不忘提醒各位领导和教职工应具备危机意识，指出学院工作中存在的招生、团队结构、科研、教学改革等问题。

随后，赵维江经理指明了本学期学院工作思路和要点。赵经理强调，学院各级领导和教职工要进一步明确学院办学和发展理念，适应国家经济文化发展要求，培养复合型应用型人才。为此，学院下一步工作计划主要有：第一，教学工作。完善人才培养方案，做好创新创业和产教融合工作；加强一流专业申报；重点抓好教学基础工作，利用制度管理约束教学工作；全面开展课程组建设；推广“数字资产”；改进听课制度；加强教材建设，编写传院毕业论文（设计）指南。第二，科研工作。继续举办文远大讲堂，举行科研沙龙活动；全力支持学院教师申报各级别项目，以及发表高水平文章；鼓励教师参加学术会议和学术交流；制定科研奖励制度，增加教师科研积极性。第三，科产教融合工作。成立科产教融合办公室；继续推进非遗申报工作；深化加强校企合作工作。第四，员工工作。做好常规工作；完善员工综合测评制度；修订班主任工作制度；建立辅导员工作量化评价机制；增进与其他学院交流。第五，办公室工作。加强服务意识，做好院系领导的参谋；建立完善办公室工作制度，使工作进一步规范化；探索利用数字化技术改进工作方式。第六，团队队伍建设。学院将继续大力引进高支撑高学历人才，继续大力扶持青年教师提升学历；加强学系组织建设和制度建设，各系要以课程建设为抓手，建立适合系情的制度。

接下来，程海涛经理助理布置产教融合工作，倪列怀书记就师德师风建设、政治安全教育工作以及反诈工作做了重要讲话和全面部署。

    本次会议总结了过去一学年来学院取得的各项荣誉和成就，发现了工作存在的问题和不足，明确了学院发展的目标，制定了学院下一步行动计划，为实现学院和专业新的跨越，迈出了坚实的一步。赵经理勉励各位教职工在新的学年中，提振精神，排除干扰，改变观念，以积极的精神面貌投入到各项工作中，实现学院和个人的双重发展。